[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Re: Прокомментируйте,пожалуйста



Привет, Вася!

Очень светлое письмо. Спасибо!

Единственный пункт хочу добавить.

Вопрос "что делать, чтобы человек засветился" менее генерален, чем
вопрос "что делать, чтобы МНЕ светиться все чаще и сильнее".

Это значит, что решая второй вопрос, ты гораздо больше поймешь про
первый.

Привет!
Ариес
////

Thursday, November 30, 2006, 3:01:20 AM, you wrote:

vhr> Здравствуйте!

vhr> Я заметил одну удивительную вещь.

vhr> Чтобы сделать так, чтобы человек засветился,
vhr> можно сделать так:


vhr> Нужно поддерживать две линии:
vhr> 1) вырвать его из привычного круга мыслей, как угодно
vhr> --разговор на определенню тему без повторений, например.
vhr> 2) чтобы ему было приятно

vhr> **

vhr> Например, можно некоторому человеку рассказывать даже всякие
vhr> неприятные случаи из своей жизни, если человеку нравится
vhr> слушать и рассказывать их.
vhr> И он при этом может засветится. В его излучении появиться светлая составляющая,
vhr> связанная именно с выходом из привычного круга мыслей, из которого он сам
vhr> не мог выйти.

vhr> Это очень удивительно.

vhr> Очень удивительно это выглядит на фоне остального излучения,
vhr> на фоне эмоций, выражения лица, состояния, реакций
vhr> -- что вот все такое, и вдруг, на фоне всего этого -- свет!

vhr> А раньше еще я удивлением замечал, что
vhr> человеку плохо, он говорит -- "меня так-то обидели" там, или еще что-то сделали,
vhr> а на фоне всего этого -- человек плачет, например, -- на этом фоне
vhr> какая-то внутренняя радость или счастье или довольность какая-то.

vhr> Теперь я думаю, что это связано с выходом из привычного круга мыслей,
vhr> с возможностью чем-то заняться.



vhr> Вася



-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru


Home | Date Index | Thread Index | Author Index

Klein-by Mailing List Archive
December 2006