Re: Организация_комерческих_мероприятий_для_молодЈжи_с_элементами_Упайи

[СЛАВА КРАКАКОТ-Мяу <krakakot2006@xxxxxxxxxx>]

Привет Дима.

> 1. Причем тут Школа?
> В смысле, для чего ты всЈ это написал?
Я понимаю что по сравнению с Махапати тут 2 абсолютно разные фишки. Там 
люди собираются
и все вместе за 2 дня что то там такое интересное делают. А тут 
собираются и что то там для кого то делают ну и для себе тоже. Но люди 
которые не с выдаюшимися способностями, если им не создать
условий они так и будут там на матрасах днЈм лежать. Жалко их короче. 
Хочется внести
в такую структуру
(вечером приехали поколбасили, днЈм поспали, ночью поколбасили, днЈм 
поспали уехали).
Заменить днЈм поспали на (в футбол поиграли, в волейбол поиграли, 
поцигунили, пои покрутили,
в зарницу поиграли).

И тут возникает такая тема если я там пойду ко всем и типа )) а давайте 
в футбол поиграем- а они нет
Как я понимаю надо снизить порог принятия решений какими то средствами.

Собственно вот эти средства меня и интересуют?


>
> 2.
> > Хотелось бы узнать про важные организационные фишки.
>
> Какие у тебя вопросы?
Хотелось бы понять энергетику таких процессов, есть ли на зенру какие то 
тексты про это?


Привет!
Слава Кракакот он же (Мяу);))

////////////////////////////


> Слава-Мяу, привет!
>
> 1. Причем тут Школа?
> В смысле, для чего ты всЈ это написал?
>
> 2.
> > Хотелось бы узнать про важные организационные фишки.
>
> Какие у тебя вопросы?
>
> Дима
> ////////////////////
>
> On 25/02/07, СЛАВА КРАКАКОТ-Мяу <krakakot2006@rambler.ru> wrote:
> > Привет Всем!
> >
> > Собственно есть помешение под Зеленогорском, в пансионате на берегу
> > финского, берег в 100 метрах.
> > Аренда 1 этажа с 7 комнатами и 40 койкоместами - 15000 рублей. 
аренда
> > звука 18000 рублей.
> > Есть номера в пансионате цена 500 р в день на человека с 4 х разовым
> > питанием.
> > Собственно был там в течении 2 дней, организация конечно хромает,
> вдвоЈм
> > с организатором в конце всЈ это убирали, таскали кровати. итог -250
> > пришедших, куча грязи и помоев, 15 мешков мусора.
> > Из плюсов- была чайная, какой никакой бодиарт, чилаут, танцпол,
> > несколько живых групп.
> > Цена была - 300 р за 2 дня, планируемая цена на будуюшее-500 р.
> > В принципе в чайной и в чилауте были постелены матрасы с одеялами и 
Х
> > людей была возможность
> > отдохнуть не только в номере.
> > В основном мероприятие делалось для трансеров- людей в принципе
> куряших
> > довольно таки много
> > и от этого тяжЈлых на подъЈм, но зато врубаюших и втыкаюших.
> >
> > Идея такая; окупаемость за счЈт людей приезжаюших поколбасить ночью,
> > заезд- пятница вечер и до вечера воскресенья,
> > периодичность - раз в месяц-думаю в начале месяца,
> > есть возможность выделить 2 комнаты под некий арт, семинары, йогу
> > думаю  буду заниматься организацией мероприятия с несколькими
> > помошниками
> > (звук, дизайны, бар)
> >
> > Хотелось бы узнать про важные организационные фишки.
> >
> > Привет!
> > Слава Кракакот он же (Мяу);))
> >
> > ////////////////////////////
> >
> > > Привет Shine! Приветы всем!:)
> > >
> > > >Мастерством независимо от деятельности, обладает тот,
> > > >кто делает не ради конкретных достижений, а ради цели, которая
> > > всегда впереди.
> > >
> > > Я думаю что:
> > > Конкретные достижения - это результат действий который можно
> > "потрогать
> > > руками" (продукт, деньги) и/или использовать в дальнейшем (опыт,
> > > качества).
> > > Конкретное достижение - это в итоге достигнутая цель.
> > > Не пойму что такое "цель которая всегда впереди". Т.е. она не
> > достижима?
> > > Или ты что-то другое имеешь в виду?
> > > Можешь прокоментировать в чем разница между "целью" и
> "достижениями"?
> > > И почему важно действие именно "ради цели которая всегда впереди"?
> > >
> > > Спасиба
> > >
> > > Кукина :)
> > > ////////////////////////////////////////////////////////
> > >
> > >
> > > On 25.02.2007 7:58, Shine wrote:
> > > > Если не относиться к окружающему как к постоянному 
неослабевающему
> > > > Чуду, то многие действия превращаются в рутину. Каждое мгновение
> > > > уникально, и каждое мгновение мы вполне определенно на него
> > реагируем
> > > > – либо как то, что оно классифицируется как рутина, нечто, что
> “уже
> > > > было”, что не “стоит внимания”. Эта позиция сознания наиболее
> > > > губительна, так как в этой стороне прямой проход в Дух – там
> просто
> > > > ничего не мешает осознать себя как угодно сильно. Мастерство в
> любой
> > > > деятельности складывалось тренировками и полученным опытом, и 
его
> > > > можно разложить в линию событий, но сравнивать мастерство по
> > > > количеству совершенных тренировок очевидно не совсем точно, один
> > > > человек может сделать/добиться того, что сделал другой
> несопоставимо
> > > > быстрее, за счет того, что он внутренне приобретет большое
> > > > устремление. Это устремление заставит все помогать ему, и даже 
не
> > имея
> > > > большого опыта, он сможет сделать  то, что делают профессионалы, 
Б
> > > > непрофессионалы – боятся и считают, что для этого нужно сначала
> > стать
> > > > профессионалом, чтобы потом делать это бессознательно. Когда
> > человек,
> > > > в результате, в какой-то деятельности становится профессионалом,
> он
> > > > должен искать более сложные задачи, иначе он рискует потерять
> > > > устремление, которое развивало его. Это особенно касается
> > > > деятельностей, в которых количество реальных опытов, настоящей
> > “работы
> > > > в поле” небольшое – соревновательный спорт, война, где много
> решает
> > > > случай, где нельзя подготовится ко всему, потому что поле выбора
> > > > слишком большое, а времени слишком мало. Но это можно применить 
ко
> > > > всему. Побеждают в своих битвах те, кто считают свои битвы
> > достойными
> > > > своего внимания, и даже больше – приобретают устремление, чтобы
> > > > двигаться дальше. мастерством независимо от деятельности, 
обладает
> > > > тот,
> > > > 1. кто не думает, что что-то в нем сработает само, т.е. не
> > > > полагается на опыт,
> > > > 2. тот, кто не думает, что что-то должно быть каким-то образом,
> Ф.Е.
> > > > не накладывает на реальность рамок, которые мешают ему видеть 
как
> > все
> > > > происходит на самом деле.
> > > > 3. кто делает не ради конкретных достижений, а ради цели, 
которая
> > > > всегда впереди.
> > > >
> > > > Привет!
> > > > Shine
> > > >
> > > > ///////
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > -------------------------------
> > > > Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> > > образованности. Это система развития человека как менеджера и
> > менеджера
> > > как человека.
> > > > http://nadprof.ru
> > > >
> > > >
> > > >
> > >
> > >
> > > -------------------------------
> > > Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> > > образованности. Это система развития человека как менеджера и
> > менеджера
> > > как человека.
> > > http://nadprof.ru
> >
> > --
> >
> >
> > -------------------------------
> > Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> образованности. Это система развития человека как менеджера и 
менеджера
> как человека.
> > http://nadprof.ru
> >
>
> -------------------------------
> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> образованности. Это система развития человека как менеджера и 
менеджера
> как человека.
> http://nadprof.ru

--

-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru