[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Re: Организация_комерческих_мероприятий_для_молодЈжи_с_элементами_Упайи



Привет Аня.




> >> > > В основном мероприятие делалось для трансеров- людей в принципе
> >> > куряших
> >> > > довольно таки много
> >> > > и от этого тяжЈлых на подъЈм, но зато врубаюших и втыкаюших.
> Я рекомендую тебе завязывать с курением. Тупиковая ветвь развития :)))
В принципе не курю. Мне и так хорошо.
На практике когда угошают-курю. Угошают очень редко.


Привет!
Слава Кракакот он же (Мяу);))

////////////////////////////



>
> Привет, Cлава!
>
> Присоединяюсь к рекомендации Димы съездить на Пати и посмотреть все
> своими глазами.
>
>
> >> И тут возникает такая тема если я там пойду ко всем и типа )) а
> давайте
> >> в футбол поиграем- а они нет
> >> Как я понимаю надо снизить порог принятия решений какими то
> средствами.
> >>
> >> Собственно вот эти средства меня и интересуют?
>
> http://www.nadprof.ru/library/lectures/no_schedule.shtml
>
>
> >> > > В основном мероприятие делалось для трансеров- людей в принципе
> >> > куряших
> >> > > довольно таки много
> >> > > и от этого тяжЈлых на подъЈм, но зато врубаюших и втыкаюших.
>
> Я рекомендую тебе завязывать с курением. Тупиковая ветвь развития :)))
>
>
>
> Привет!
> Аня.
>
> ////////////////
> Monday, February 26, 2007, 1:41:38 PM, you wrote:
>
> dkr> Привет, Слава!
>
> dkr> Я не готов это с тобой обсуждать, по крайней мере, пока ты не
> съездишь
> dkr> на какое-нибудь пати, точнее пока в твоей мотивации не исчезнет:
> >> Жалко их короче.
>
> dkr> Но, желание у тебя отличное. И если ты будешь это делать - всЈ
> будет
> dkr> как-то разрешаться.
>
> dkr> Дима
> dkr> //////////////////////
>
> dkr> On 26/02/07, СЛАВА КРАКАКОТ-Мяу <krakakot2006@rambler.ru> wrote:
> >> Привет Дима.
> >>
> >> > 1. Причем тут Школа?
> >> > В смысле, для чего ты всЈ это написал?
> >> Я понимаю что по сравнению с Махапати тут 2 абсолютно разные фишки.
> Там
> >> люди собираются
> >> и все вместе за 2 дня что то там такое интересное делают. А тут
> >> собираются и что то там для кого то делают ну и для себе тоже. Но
> люди
> >> которые не с выдаюшимися способностями, если им не создать
> >> условий они так и будут там на матрасах днЈм лежать. Жалко их
короче.
> >> Хочется внести
> >> в такую структуру
> >> (вечером приехали поколбасили, днЈм поспали, ночью поколбасили,
днЈм
> >> поспали уехали).
> >> Заменить днЈм поспали на (в футбол поиграли, в волейбол поиграли,
> >> поцигунили, пои покрутили,
> >> в зарницу поиграли).
> >>
> >> И тут возникает такая тема если я там пойду ко всем и типа )) а
> давайте
> >> в футбол поиграем- а они нет
> >> Как я понимаю надо снизить порог принятия решений какими то
> средствами.
> >>
> >> Собственно вот эти средства меня и интересуют?
> >>
> >>
> >> >
> >> > 2.
> >> > > Хотелось бы узнать про важные организационные фишки.
> >> >
> >> > Какие у тебя вопросы?
> >> Хотелось бы понять энергетику таких процессов, есть ли на зенру
какие
> то
> >> тексты про это?
> >>
> >>
> >> Привет!
> >> Слава Кракакот он же (Мяу);))
> >>
> >> ////////////////////////////
> >>
> >>
> >> > Слава-Мяу, привет!
> >> >
> >> > 1. Причем тут Школа?
> >> > В смысле, для чего ты всЈ это написал?
> >> >
> >> > 2.
> >> > > Хотелось бы узнать про важные организационные фишки.
> >> >
> >> > Какие у тебя вопросы?
> >> >
> >> > Дима
> >> > ////////////////////
> >> >
> >> > On 25/02/07, СЛАВА КРАКАКОТ-Мяу <krakakot2006@rambler.ru> wrote:
> >> > > Привет Всем!
> >> > >
> >> > > Собственно есть помешение под Зеленогорском, в пансионате на
> берегу
> >> > > финского, берег в 100 метрах.
> >> > > Аренда 1 этажа с 7 комнатами и 40 койкоместами - 15000 рублей.
> >> аренда
> >> > > звука 18000 рублей.
> >> > > Есть номера в пансионате цена 500 р в день на человека с 4 х
> разовым
> >> > > питанием.
> >> > > Собственно был там в течении 2 дней, организация конечно
хромает,
> >> > вдвоЈм
> >> > > с организатором в конце всЈ это убирали, таскали кровати. итог
> -250
> >> > > пришедших, куча грязи и помоев, 15 мешков мусора.
> >> > > Из плюсов- была чайная, какой никакой бодиарт, чилаут, танцпол,
> >> > > несколько живых групп.
> >> > > Цена была - 300 р за 2 дня, планируемая цена на будуюшее-500 р.
> >> > > В принципе в чайной и в чилауте были постелены матрасы с
одеялами
> Й
> >> Х
> >> > > людей была возможность
> >> > > отдохнуть не только в номере.
> >> > > В основном мероприятие делалось для трансеров- людей в принципе
> >> > куряших
> >> > > довольно таки много
> >> > > и от этого тяжЈлых на подъЈм, но зато врубаюших и втыкаюших.
> >> > >
> >> > > Идея такая; окупаемость за счЈт людей приезжаюших поколбасить
> ночью,
> >> > > заезд- пятница вечер и до вечера воскресенья,
> >> > > периодичность - раз в месяц-думаю в начале месяца,
> >> > > есть возможность выделить 2 комнаты под некий арт, семинары,
йогу
> >> > > думаю буду заниматься организацией мероприятия с несколькими
> >> > > помошниками
> >> > > (звук, дизайны, бар)
> >> > >
> >> > > Хотелось бы узнать про важные организационные фишки.
> >> > >
> >> > > Привет!
> >> > > Слава Кракакот он же (Мяу);))
> >> > >
> >> > > ////////////////////////////
> >> > >
> >> > > > Привет Shine! Приветы всем!:)
> >> > > >
> >> > > > >Мастерством независимо от деятельности, обладает тот,
> >> > > > >кто делает не ради конкретных достижений, а ради цели,
которая
> >> > > > всегда впереди.
> >> > > >
> >> > > > Я думаю что:
> >> > > > Конкретные достижения - это результат действий который можно
> >> > > "потрогать
> >> > > > руками" (продукт, деньги) и/или использовать в дальнейшем
> (опыт,
> >> > > > качества).
> >> > > > Конкретное достижение - это в итоге достигнутая цель.
> >> > > > Не пойму что такое "цель которая всегда впереди". Т.е. она не
> >> > > достижима?
> >> > > > Или ты что-то другое имеешь в виду?
> >> > > > Можешь прокоментировать в чем разница между "целью" и
> >> > "достижениями"?
> >> > > > И почему важно действие именно "ради цели которая всегда
> впереди"?
> >> > > >
> >> > > > Спасиба
> >> > > >
> >> > > > Кукина :)
> >> > > > ////////////////////////////////////////////////////////
> >> > > >
> >> > > >
> >> > > > On 25.02.2007 7:58, Shine wrote:
> >> > > > > Если не относиться к окружающему как к постоянному
> >> неослабевающему
> >> > > > > Чуду, то многие действия превращаются в рутину. Каждое
> мгновение
> >> > > > > уникально, и каждое мгновение мы вполне определенно на него
> >> > > реагируем
> >> > > > > – либо как то, что оно классифицируется как рутина, нечто,
> что
> >> > “уже
> >> > > > > было”, что не “стоит внимания”. Эта позиция сознания
наиболее
> >> > > > > губительна, так как в этой стороне прямой проход в Дух –
там
> >> > просто
> >> > > > > ничего не мешает осознать себя как угодно сильно.
Мастерство
> Ч
> >> > любой
> >> > > > > деятельности складывалось тренировками и полученным опытом,
Й
> >> его
> >> > > > > можно разложить в линию событий, но сравнивать мастерство
по
> >> > > > > количеству совершенных тренировок очевидно не совсем точно,
> один
> >> > > > > человек может сделать/добиться того, что сделал другой
> >> > несопоставимо
> >> > > > > быстрее, за счет того, что он внутренне приобретет большое
> >> > > > > устремление. Это устремление заставит все помогать ему, и
> даже
> >> не
> >> > > имея
> >> > > > > большого опыта, он сможет сделать то, что делают
> профессионалы,
> >> Б
> >> > > > > непрофессионалы – боятся и считают, что для этого нужно
> сначала
> >> > > стать
> >> > > > > профессионалом, чтобы потом делать это бессознательно.
Когда
> >> > > человек,
> >> > > > > в результате, в какой-то деятельности становится
> профессионалом,
> >> > он
> >> > > > > должен искать более сложные задачи, иначе он рискует
потерять
> >> > > > > устремление, которое развивало его. Это особенно касается
> >> > > > > деятельностей, в которых количество реальных опытов,
> настоящей
> >> > > “работы
> >> > > > > в поле” небольшое – соревновательный спорт, война, где
много
> >> > решает
> >> > > > > случай, где нельзя подготовится ко всему, потому что поле
> выбора
> >> > > > > слишком большое, а времени слишком мало. Но это можно
> применить
> >> ко
> >> > > > > всему. Побеждают в своих битвах те, кто считают свои битвы
> >> > > достойными
> >> > > > > своего внимания, и даже больше – приобретают устремление,
> чтобы
> >> > > > > двигаться дальше. мастерством независимо от деятельности,
> >> обладает
> >> > > > > тот,
> >> > > > > 1. кто не думает, что что-то в нем сработает само, т.е. не
> >> > > > > полагается на опыт,
> >> > > > > 2. тот, кто не думает, что что-то должно быть каким-то
> образом,
> >> > Ф.Е.
> >> > > > > не накладывает на реальность рамок, которые мешают ему
видеть
> >> как
> >> > > все
> >> > > > > происходит на самом деле.
> >> > > > > 3. кто делает не ради конкретных достижений, а ради цели,
> >> которая
> >> > > > > всегда впереди.
> >> > > > >
> >> > > > > Привет!
> >> > > > > Shine
> >> > > > >
> >> > > > > ///////
> >> > > > >
> >> > > > >
> >> > > > >
> >> > > > > -------------------------------
> >> > > > > Надпрофессиональное образование - это качественно новый
> уровень
> >> > > > образованности. Это система развития человека как менеджера и
> >> > > менеджера
> >> > > > как человека.
> >> > > > > http://nadprof.ru
> >> > > > >
> >> > > > >
> >> > > > >
> >> > > >
> >> > > >
> >> > > > -------------------------------
> >> > > > Надпрофессиональное образование - это качественно новый
уровень
> >> > > > образованности. Это система развития человека как менеджера и
> >> > > менеджера
> >> > > > как человека.
> >> > > > http://nadprof.ru
> >> > >
> >> > > --
> >> > >
> >> > >
> >> > > -------------------------------
> >> > > Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> >> > образованности. Это система развития человека как менеджера и
> >> менеджера
> >> > как человека.
> >> > > http://nadprof.ru
> >> > >
> >> >
> >> > -------------------------------
> >> > Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> >> > образованности. Это система развития человека как менеджера и
> >> менеджера
> >> > как человека.
> >> > http://nadprof.ru
> >>
> >> --
> >>
> >> -------------------------------
> >> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> >> образованности. Это система развития человека как менеджера и
> >> менеджера как человека.
> >> http://nadprof.ru
> >>
>
> dkr> -------------------------------
> dkr> Надпрофессиональное образование - это качественно новый
> dkr> уровень образованности. Это система развития человека как
> dkr> менеджера и менеджера как человека.
> dkr> http://nadprof.ru
>
>
> --
>
>
>
> ___________________________________________________________
> The all-new Yahoo! Mail goes wherever you go - free your email address
> from your Internet provider. http://uk.docs.yahoo.com/nowyoucan.html
>
> -------------------------------
> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> образованности. Это система развития человека как менеджера и
менеджера
> как человека.
> http://nadprof.ru

--


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru


Home | Date Index | Thread Index | Author Index

Klein-by Mailing List Archive
February 2007