Re: Как_увидеть_решение_четко

[Pavel Martynov <lemmonad@xxxxxxxxxx>]

Привет, joki.

Благодарю.

Night
////////////////


Вы писали 14 января 2008 г., 17:13:47:

> Привет, Night

> Вот Клейн еще в жж сообществе zenru
> http://community.livejournal.com/zenru/ дал ссылку на подборку
> полезных упражнений http://www.nadprof.ru/humor/dpschool/index.shtml
> Спасибо, Клейну:-)

> Привет

> joki
> //////////////////////

>> Привет, joki.

>>> Есть много полезных
>>> упражнений на вырабатывание правильных привычек как то делание
>>> одновременно только одного дела, принятие решения за 5 секунд независимо от
>>> его масштаба

>> Последнее упражнение мы только что придумали с valenki, надо же? А еще
>> какие есть, интересно?

>>> В этом смысле четкость это свойство того кто принимает решение а не
>>> самого решения.

>> Ага, вот оно как, спасибо. Вроде как вещь сама собой
>> разумеющаяся, но когда надо в области внимания не возникающая...

>> Night
>> //////////////////////

>> Вы писали 13 января 2008 г., 17:09:39:

>>> Привет, Night

>>>> Пожалуй я не правильно вопрос задал. Надо было так: Как следует в
>>>> таких ситуациях проводить границы, чтобы увидеть решение четко, чтобы
>>>> не было место сомнениям?

>>> В этом смысле четкость это свойство того кто принимает решение а не
>>> самого решения. Т.е. самого решения тоже но только как следствие
>>> четкости человека. Информации для принятия решения почти всегда не
>>> достаточно, во внешнем мире нет четкости и нет инструмента или
>>> алгоритма чтобы ее добавить. Только ты сам собой можешь добавлять ее.
>>> В общем то выбирающий является основным фактором выбора а не внешние
>>> какие то данные. Поэтому нужно именно развивать свои качества
>>> четкость, несомневание, осознанность. Объективно сомнения могут быть всегда, но
>>> субъективно есть просто привычка не сомневаться, решил - сделал. Так
>>> действия становятся каждый раз более реальными потому что время
>>> тратиться на отработку их а не на думание о них. Есть много полезных
>>> упражнений на вырабатывание правильных привычек как то делание
>>> одновременно только одного дела, принятие решения за 5 секунд независимо от
>>> его масштаба, много их...
>>> Главное что четкость - это твое качество а не качество решения. Вот ты
>>> (18 тыщ качеств и шкала) и вот то куда ты двигаешься (что ты
>>> собственно сейчас развиваешь) это основные факторы в проведении границ
>>> а не "куда я дену крыс когда буду куда-нибудь уезжать".

>>> joki
>>> /////////////////////////////

>>>> Привет, Акве!

>>>>> Что тебе даст копание в старых решениях?

>>>> Копание ничего не даст... Я и не хочу копаться! :)
>>>> Пожалуй я не правильно вопрос задал. Надо было так: Как следует в
>>>> таких ситуациях проводить границы, чтобы увидеть решение четко, чтобы
>>>> не было место сомнениям?
>>>> Такого типа решения в разных масштабах приходиться принимать каждый
>>>> день и всвязи с:

>>>>> Что ты делаешь сейчас? :))

>>>> Нам сегодня предложили взять трех крысок... И у меня такая вот петля
>>>> образовалась: Они очень прикольные, с ними весело, конечно это
>>>> здорово, но! это так же и определенные хлопоты как, например, если
>>>> надо будет куда-нибудь надолго уехать, то надо искать кого-нибудь за
>>>> ними присматривать и т.д. в том же духе. У меня не всегда получается
>>>> сразу и четко определить результат, к которому применялось бы проведение
>>>> границ. В этом наверно причина сомнений? И как с этим
>>>> разобраться?

>>>> Night.

>>>> ///////////////////////////

>>>> Вы писали 13 января 2008 г., 3:22:03:

>>>>> Привет, Night!

>>>>>> отговорку в пользу того чтобы оставить все по прежнему. В связи с этим вопрос: Как следовало
>>>>>> в такой ситуации проводить границы, чтобы увидеть все настолько четко,
>>>>>> чтобы небыло места сомнениям?

>>>>> Проводить границы - это всегда чЈтко :) Как именно тогда было для тебя
>>>>> правильно - это никто не может ответить. Ты провел свои границы, ты в
>>>>> них действовал. Такой, какой ты был на этот момент.
>>>>> Осознанность - это основной инструмент проведения границ. Осознанность
>>>>> как понимание собственных мотиваций.
>>>>> Что тебе даст копание в старых решениях? Если ты уж встал на путь
>>>>> изучения Второй Логики, и это твое серьезное решение :))), стоит
>>>>> больше изучать то что есть сейчас. "Прошлых ошибок груусть"... Фиг с
>>>>> ними. Делать сейчас. И смотреть - вот это желание идЈт из такой
>>>>> мотивации, это - из такой. Такую мотивацию ты считаешь слабой,
>>>>> неверной, такую - сильной. Вот и действуй из сильных!
>>>>> А то решения, которые ты тогда принимал - они безусловно самые
>>>>> правильные. На тот момент. С тем уровнем осознанности, который у тебя
>>>>> был. С теми 18 тысячами качеств которые были - тогда. С теми
>>>>> мотивациями.

>>>>> ВсЈ более и более четкие границы для действия.
>>>>> Что ты делаешь сейчас? :))

>>>>> Привет!
>>>>> Акве
>>>>> ///////

>>>>> 2008/1/13 Pavel Martynov <lemmonad@rambler.ru>:
>>>>>> Привет всем!
>>>>>>
>>>>>> Летом я устроился на работу, и думал что мне наконец-то повезло,
>>>>>> нашел что-то по специальности. Довольно быстро я понял, что  совсем не хочу работать в этом месте,
>>>>>> было даже несколько т.н. "приступов", когда хотелось просто тупо уйти домой
>>>>>> посреди рабочего дня и все! Это же так просто! Я проработал там еще
>>>>>> три месяца и после очередного такого приступа - изъявил желание уволиться, хотя пришлось
>>>>>> некоторое время побороться с загонами типа: а как же ж дальше-то,
>>>>>> снова искать и т.п. Так вот, все то время когда я работал там и меня
>>>>>> все раздражало, но я все равно продолжал, я думал, что раз уж я принял
>>>>>> решение, то должен ему следовать, пока окончательно не пойму в том
>>>>>> направлении я иду или нет. Теперь мне кажется что эти самые "приступы"
>>>>>> и были окончательным пониманием. Но каждый раз я сомневался и находил
>>>>>> отговорку в пользу того чтобы оставить все по прежнему. В связи с этим вопрос: Как следовало
>>>>>> в такой ситуации проводить границы, чтобы увидеть все настолько четко,
>>>>>> чтобы небыло места сомнениям?
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>> Night
>>>>>> ///////////////////////////////



-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru