[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
Re: Тренинг_и_аттестация._Эмоции
Привет, Ольга!
OS> Тема аттестации будет "Эмоции".
OS> Основные вопросы:
OS> - роль эмоций в донесении информации,
Роль эмоций в донесении инф. -- велика! 50% эмоции, 50% сама информация.
Вызови у нас положительную эмоцию к чему-то -- и мы будем заниматься этим
целыми днями. И наоборот, когда нам становится скучно -- мы бросаем дело. И
это знают изготовители рекламы, которые стараются привязать наши эмоции к
своим продуктам.
OS> - роль эмоций в преобразовании мира (магии),
Огромна! Самые эмоциональные люди (цигане, к примеру) -- самые
воздействующие волшебно (магически). Прекрасно, конечно, когда в этом случае
разум правильно и тонко управляет эмоциями и направляет их. Тогда мир будет
преобразовываться в соответствии с вашими планами.
OS> - роль эмоций в анализе информации,
Негативная роль. Свои эмоции мешают анализировать информацию. Нужно
овладевать ими - чтобы не мешали.
OS> - совместимы ли агрессия и просветление.
Да, совместимы. Просветлением назовем -- высокую степень осознанности плюс
умелость (упайю). А агрессия -- один из инструментов из доступного набора.
Человек выбирает какие инструменты использовать в каждых конкретных
границах.
Костя
///////////////
Tuesday, November 22, 2005, 4:57:29 PM, you wrote:
OS> Уважаемые школьники и помощники преподавателя!
OS> Я здесь присутствую временно, и с определенной целью.
OS> Я хочу вместе со школьниками провести своеобразный тренинг-аттестацию.
OS> Тема аттестации будет "Эмоции".
OS> Основные вопросы:
OS> - роль эмоций в донесении информации,
OS> - роль эмоций в преобразовании мира (магии),
OS> - роль эмоций в анализе информации,
OS> - совместимы ли агрессия и просветление.
OS> Срок тренинга - 1 месяц.
OS> Рекомендую вести индивидуальные дневники, в которых вы будете
OS> фиксировать наиболее интересные для вас дискуссии. Из дневников будет
OS> сделан html-архив тренинга.
OS> Прошу начать отвечать на вопросы.
OS> Ольга
OS> -------------------------------
OS> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как
человека.
OS> http://nadprof.ru
--
Best regards,
k mailto:k@3.com
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru
Home |
Date Index |
Thread Index |
Author Index
Klein-by Mailing List Archive
November 2005