[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
Тренинг_и_аттестация._Эмоции
Привет, Ольга!
Привет всем!
OS> - роль эмоций в донесении информации,
Для меня эмоции в донесении информации:
- играет роль дополнительной информации о человеке - о его личном
отношении к информации;
- повышает или снижает эфективность воздействия информации на человека
(может быть использованно и как инструмент).
OS> - роль эмоций в преобразовании мира (магии),
Эмоции:
- как преобразование моего восприятия мира играют прямую роль:
радостнее я - радостнее воспринимаю мир, печальный я - печально
воспринимаю мир;
- как преобразование других людей чаще всего тоже играют прямую роль:
злобно кому-то что-то скажу - злобный ответ и получу, скажу весело с
улыбкой - ответ будет нести тоже хорошее настроение. Но это все - чаще
всего. Иногда связь не бывает прямой. Зависит от людей.
А магия как преобразование мира - это как?
OS> - роль эмоций в анализе информации,
Такая же как и в преобразовании моего восприятия (смотреть выше).
OS> - совместимы ли агрессия и просветление.
Не знаю.
Дарюс
////
Olga Scotland, 2005 m. lapkriЙio 22 d., 16:57:
OS> Уважаемые школьники и помощники преподавателя!
OS> Я здесь присутствую временно, и с определенной целью.
OS> Я хочу вместе со школьниками провести своеобразный тренинг-аттестацию.
OS> Тема аттестации будет "Эмоции".
OS> Основные вопросы:
OS> - роль эмоций в донесении информации,
OS> - роль эмоций в преобразовании мира (магии),
OS> - роль эмоций в анализе информации,
OS> - совместимы ли агрессия и просветление.
OS> Срок тренинга - 1 месяц.
OS> Рекомендую вести индивидуальные дневники, в которых вы будете
OS> фиксировать наиболее интересные для вас дискуссии. Из дневников будет
OS> сделан html-архив тренинга.
OS> Прошу начать отвечать на вопросы.
OS> Ольга
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru
Home |
Date Index |
Thread Index |
Author Index
Klein-by Mailing List Archive
November 2005