Re: Тренинг_и_аттестация._Эмоции_совместный_поиск

["Natalie" <l-julia1@yandex.ru>]

Привет Всем!

> - роль эмоций в донесении информации,

эмоции являются чем-то вроде маркера, придающего информации определенную окраску. Информация окрашенная легкими положительными эмоциями и воспринимается легче, чем нагруженная сильными отрицательными

> - роль эмоций в преобразовании мира (магии),

вокруг человека светлого и радостного и мир такой же, а человеку злому и раздражительному как правило есть на что сетовать... Мир строится по закону подобия

> - роль эмоций в анализе информации,

сильные неконтролируемые эмоции как положительные так и отрицательные лишают человека способности к логическому мышлению 

> - совместимы ли агрессия и просветление.

не думаю. По моим представлениям у просветленного уже не осталось крючков, дернув за которые можно вызвать агрессию и прочие негативные проявления.


Наталья
///////////////////

>Привет!
>
>Вношу также некоторые пояснения.
>
>Этот тренинг носит не столько характер обучения, сколько характер
>совместного поиска. Вопрос "эмоции" стал ребром :) при подходе к
>самому тонкому слою мира :)
>
>Прошу проявить максимальную активность. На вопросы прошу ответить и
>"помощников преподавателя" тоже.
>
>
>Шотла
>
>\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
>
>
>OS> Уважаемые школьники и помощники преподавателя!
>
>OS> Я здесь присутствую временно, и с определенной целью.
>OS> Я хочу вместе со школьниками провести своеобразный тренинг-аттестацию.
>
>OS> Тема аттестации будет "Эмоции".
>
>OS> Основные вопросы:
>OS> - роль эмоций в донесении информации,
>OS> - роль эмоций в преобразовании мира (магии),
>OS> - роль эмоций в анализе информации,
>OS> - совместимы ли агрессия и просветление.
>
>
>OS> Срок тренинга  - 1 месяц.
>
>OS> Рекомендую вести индивидуальные дневники, в которых вы будете
>OS> фиксировать наиболее интересные для вас дискуссии. Из дневников будет
>OS> сделан html-архив тренинга.
>
>OS> Прошу начать отвечать на вопросы.
>
>
>OS> Ольга

-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru