[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
Re: Тренинг_и_аттестация._Эмоции
Привет, Кселф!
Я для себя этот вопрос решил и решаю так.
Негативные эмоции стараюсь не испытывать, т.е. видеть их источник и
осознанно не давать им разгораться. Ибо это - зло.
Если же я вижу их источник, то нет особой надобности в них.
Осознанность более мощная штука для искуссных действий. Т.е. чтобы не
быть побитым :))
Хотя скажу честно, страх у меня возникает, например, когда иду по
темному парку один :) Но я просто наблюдаю его. Бороться с ним глупо,
а что делать с ним пока не знаю. Вроде сильно не мешает :)
////////////
Ди.
Вы писали
К> Привет, Ольга!
К> Привет, Школа!
OS>> Спасибо всем, кто ответил сегодня и вчера. Пока у меня вопросов не
OS>> возникает, но если у кого-то они возникают - просьба задавать.
К> У меня, в дополнение к заданным на тренинге, возникает ещЈ один,
К> несколько более практический, вопрос:
К> "Какова роль особо сильных негативных эмоций в развитии существа,
К> стремящегося к просветлению, и что с ними делать?"
К> Конкретный пример: когда я возвращаюсь поздно домой, у меня возникает
К> страх быть избитым и ограбленным гопниками.
К> ЕщЈ: страх "загреметь в армию".
К> ЕщЈ: всякие мощные эмоциональные закавыки, связанные с близкими.
К> Ну, и т.д.
К> Привет!
К> Кселф
л> ================================
л> 25.11.2005 at 19:17 Olga Scotland wrote:
OS>> Привет!
OS>> Спасибо всем, кто ответил сегодня и вчера. Пока у меня вопросов не
OS>> возникает, но если у кого-то они возникают - просьба задавать.
OS>> Особенно прошу Кселфа, Белку, Эни.
л> -------------------------------
К> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
К> образованности. Это система развития человека как менеджера и
К> менеджера как человека.
л> http://nadprof.ru
л> __________ NOD32 1.1304 (20051124) Information __________
л> This message was checked by NOD32 antivirus system.
л> http://www.eset.com
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru
Home |
Date Index |
Thread Index |
Author Index
Klein-by Mailing List Archive
November 2005