[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Re: конкурс_на "искреннего_человека"2



оПХБЕР, AlexOld,

> Не могу отделаться от модели на тему "Хорошо там, где нас нет".
> Модель такая. Живой организм крутится в динамическом равновесии:
> вдох/выдох, бодрствование/сон, голод/сытость ну и много чего другого.
> Задержка в любой фазе выводит организм из равновесия.
> Для возвращения необходимо задержку убрать. Что бы убрать задержку,
> эмоциями-рефлексами, сознание со все нарастающей силой подталкивается
> к необходимому. Так формируется желание двигаться вслед за маятниками.
> Что бы следовать этому желанию, сознание вынуждено искать
> доступ к взаимоисключающим вещам.
> Вот и ищет человек "зимою лета, осенью весны".

А как образуются задержки эмоциями-рефлексами?

Линон
///////

Sent: Thursday, October 19, 2006 7:25 PM

> Привет Витла!
>
> Не могу отделаться от модели на тему "Хорошо там, где нас нет".
> Модель такая. Живой организм крутится в динамическом равновесии:
> вдох/выдох, бодрствование/сон, голод/сытость ну и много чего другого.
> Задержка в любой фазе выводит организм из равновесия.
> Для возвращения необходимо задержку убрать. Что бы убрать задержку,
> эмоциями-рефлексами, сознание со все нарастающей силой подталкивается
> к необходимому. Так формируется желание двигаться вслед за маятниками.
> Что бы следовать этому желанию, сознание вынуждено искать
> доступ к взаимоисключающим вещам.
> Вот и ищет человек "зимою лета, осенью весны".
>
> Из такой модели вытекает, что динамическое совмещение
> потивоположностей снимает ощущение "Хорошо там, где нас нет".
> Или по другому - "Хорошо тем кто везде" :)))
>
> Границы действия этой модели лежат там где организм влияет на сознание.
>
> AlexOld
> //////////////

> Sent: Thursday, October 19, 2006 11:05 AM

>> Привет!
>>
>>> "Хорошо там, где нас нет"
>>> Почему? Что это такое?
>>
>> Когда приезжаю на море, думаю - "какие счастливые люди кто здесь живет, у
>> них есть море!" а спросите одессита когда он был на море последний раз!
>> То есть пока есть голод к чему-либо это кажется самым важным, стоит
>> голоду
>> удовлетвориться, как желанный ранее объект выпадает из поля зрения и
>> выясняется
>> что нужно еще что-то.
>> "Страсти Вечно Голодного"
>> причем "Страсти" - это то что сужает мировосприятие до размеров желанного
>> изменяя важность факторов
>> "Вечно Голодного" - означает что всегда есть голод на что-либо - любовь,
>> деньги, море :)
>>
>> AlexOld
>> P.S. Еще это надежда на халяву :)))
>> Здесь вот халява не складывается, а там вот наверняка!
>> "Нет холодного места в кипящем котле" а хочется очень :)))
>> //////////////
>>
>>> Привет!
>>>
>>> Итак, конкурс на наиболее глубокое :))) понимание следующего принципа:
>>>
>>> "Хорошо там, где нас нет"
>>>
>>> Почему? Что это такое? А точнее что делать? А точнее это хорошо или
>>> плохо?
>>> Это первый вопрос. Вернее тема первого ответа.
>>>
>>> Я вот думаю что это хорошее явление. Но почему же?! Это второй вопрос.
>>>
>>> Подсказка один:
>>>
>>> - В чужом саду трава зеленее
>>> - Яблоки вкуснее чужие (не свои, желательно краденые)
>>> - Хочется работать там, где не ты сейчас не работаешь.
>>> - Вообще, хочется быть там, где тебя сейчас нет, а точнее не там, где ты
>>> сейчас :)
>>> - То же со временем дня и года.
>>> - То же с делами. Ну все, теперь точно догадаетесь.
>>>
>>> Подсказка два:
>>>
>>> Алмазная сутра :)
>>>
>>> Витла.
>>>
>>> P.S. Предупреждаю сразу - загоны типа "надо довольствоваться чем есть,
>>> быть в настоящем моменте, человек не ценит и прочая, прочая" - потянут
>>> в
>>> лучшем случае на троечку. Неужели вас не настораживает что я считаю
>>> это проявление лучшим, что есть у человека? :)))
>>>
>>> --
>>> С уважением,
>>> Argonaughty mailto:antivitla@narod.ru
>
>
> -------------------------------
> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера
> как человека.
> http://nadprof.ru
>


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru


Home | Date Index | Thread Index | Author Index

Klein-by Mailing List Archive
October 2006