[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
Re: Путь_и_сетевой_бизнес
Hello Светлан,
Sunday, December 14, 2003, 12:27:09 AM, you wrote:
С> Для успешного занятия сетевым бизнесом нужно умело изменять
С> импринты людей или воздействовать на существующие.
Я думаю это трата времени и сил.
Какого хрена менять людей вокруг (сетевой бизнес), не проще ли
меняться и учиться самому (частный предприниматель).
Мне ближе последняя модель,т.к. если ты паришься то только с собой, и
ищем проблему в себе и решаешь ее.И идешь дальше!
Ищи себя
Капля
С> Привет!
у>
С> Мне не спится сегодня. :)
С> Вопрос опять же к теме совмещение несовместимого, у меня есть
С> задача получить деньги и не раз, а постоянно. Т.е. иметь свободу от
С> денег. Для этого есть 4 альтернативы:
С> 1)работа по найму - занимает много времени, не дает возможности
С> полностью реализоваться. И вообще-то не приносит достаточно денег,
С> а если и приносит, то времени на их воплощение в свои проекты нет.
С> 2)самостоятельное дело - вроде частного предпринимателя, опять же нет времени.
С> 3)инвестиции, это классно в плане получения денег. Деньги
С> делают деньги. Но у меня нет ни денег, ни опыта в инвестировании.
С> 4)бизнес, вот здесь есть варианты, когда нужно вкладывать
С> деньги в готовые бизнес-системы: франчайзинг.
С> И есть возможность построения своей системы, которая будет
С> работать и приносить доход. На это нет денег. И времени.
С> И, наконец, сетевой бизнес. Здесь не нужны большие начальные
С> денежные вложения. Но есть ограничения, у меня правда. :) Сетевой
С> бизнес предполагает, что я строю сеть, а это изменение "реальности"
С> людей, т.е. их переимпринтирование. Меня это больше всего
С> напрягает. Я прав? ИЛи я парюсь?
С> Для успешного занятия сетевым бизнесом нужно умело изменять
С> импринты людей или воздействовать на существующие.
у>
С> Привет!
С> Светлан
у> ///////////////////
у>
у>
--
Best regards,
Ruslan mailto:alekseenko_porta@ua.fm
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru
Home |
Date Index |
Thread Index |
Author Index
Klein-by Mailing List Archive
December 2003