Re: "желания"

[СЛАВА Мяу <krakakot2006@xxxxxxxxxx>]

Привет Костя!

Это я!

Напиши пожалуйста название той анимешки про Го!

Да и посоветуй где в инете можно в ГО поиграть!
Как понимаю ты в основном в инете играешь?


Привет!
Слава Мяу;))

////////////////////////////



> Привет, Слава! :)
>
> Да, это я.
>
> Костя
> ///
>
> 14.08.07, СЛАВА Мяу<krakakot2006@rambler.ru> написал(а):
> > Привет Костя!
> >
> > А не ты на Махе учил играть в ГО!
> >
> > Привет!
> > Слава Мяу;))
> >
> > ////////////////////////////
> >
> > > Привет, Геныч!
> > >
> > > Круто!
> > >
> > > Костя
> > > ///
> > >
> > > 14.08.07, геныч<yashchichek@yandex.ru> написал(а):
> > > > привет всем.
> > > >
> > > > на меня посыпались микропрорубы. ;-))) вот один из них.
> > > >
> > > > много раз слышал про то, что не надо давить желания. и как-то
> > понимал
> > > это. но когда до дела доходило
> > > > - начинались сомнения и неуверенность: вроде и нельзя давить, а
> > вроде
> > > и надо; то ли правильно, то ли
> > > > нет...
> > > >
> > > > а оказывается просто ларчик открывается! просто я не мог 
отделить
> > > желания от "желаний". т.е. есть
> > > > желание - исходящее изнутри что-то, стремление, чувство; а есть
> > просто
> > > привычки и автоматизмы!
> > > > которые я частенько и принимал за желания. но это ведь не они! 
они
> > > ниоткуда не исходят! просто
> > > > привычные реакции на происходящее. например чай с утра пить. 9 
из
> 10
> > > раз это просто на автомате
> > > > действия, да ещЈ с какими-то оправданиями, мол, это тонизирует,
> без
> > > этого не проснусь, полезно, все
> > > > дела...
> > > > вот и получается, что первые - настоящие желания - их давить,
> блин,
> > > что самому себе на ногу
> > > > наступать; а давить вторые - просто тратить энергию на войну с
> > > придуманным врагом.
> > > >
> > > > главное теперь не забыть про это. не забыть воплощать....
> > > >
> > > > привет! ;-)
> > > > --
> > > > геныч.
> > > >
> > > >
> > > > -------------------------------

-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru