Re: Из_переписки_Руди_-_Дима-Федя -Слушать_себя.

["Павел С" <pavvap@xxxxxxxxx>]

Руди, привет!

> Конкретно сейчас - не хочу этот способ. Пробую сейчас другой - через
> "жизнь". Слушаю себя - смотрю, куда вывезет :)))) На тренинг, так на
> тренинг. Пока - оно молчит. Слышу слово "тренинг" - дышу ровно :)))
>
> Вообще, оно у меня работает примерно так - проснулся и понял, что надо
> идти на тренинг. И пошЈл.

Хочу поделиться своими втыками по поводу "слушаю себя". Долгое время я
уделял много внимания тому, что можно назвать внутренний голос, или
интуиция, еще говорят "отзывается - не отзывается". Теперь мне
кажется, что все это фигня.
Кого или что я слушал, когда говорил "слушаю себя"? Я слушал
автоматическую реакцию организма на информацию о чем-то. От чего эта
реакция зависит? От кучи факторов. От всего прошлого, от психического
состояния, настроения, здоровья и т.д. Т.е. если для принятия решения
использовать слушание себя - это лотерея с вероятностью 50/50. Наверно
нельзя это совсем отбрасывать, но на мой взгляд, принятие решений по
конкретным действиям должны исходить из цели, к которой ты движешься,
несмотря, а иногда и вопреки тому что ты слышишь от себя.
И сразу все становится прозрачней.

Привет
Паша эс.
//////////////////

20.12.07, Alexey Kinyov<alexey.rudy@gmail.com> написал(а):
> всем привет!
>
> Ниже - много Второй Логики и личного опыта. Ну и вообще - всем привет :))))
>
> Руди
>
>
> ---------- Forwarded message ----------
> From: Alexey Kinyov <alexey.rudy@gmail.com>
> Date: Dec 20, 2007 4:19 AM
> Subject: Re: все-таки про тренинг
> To: maildime@gmail.com
>
>
> привет, Дима-Федя!
>
> добрался тебе ответить. пока не знаю, что :)))
>
> > Не оставляет меня вот какая мысль.
>
> так :)
>
> > Я остро чувствую, что тренинг - штука эффективная.
>
> угу :)))
>
> > И тем более эффекивна для людей, у которых и так многое очень хорошо.
>
> ха-ха :)))) даже не знаю, много ли у меня хорошо :)))) и что такое
> хорошо вообще :)))))
>
> > И ещЈ очень понятно, что у любого человека есть области в жизни, в
> > которых у него что-то неполучается. Мы конечно люди хитрые и научаемся
> > этого не замечать, а видеть только то, что у нас хорошо.
>
> Хы-хы :))) 20 раз в день думаю, что я полное дерьмо и неудачнег. 20
> раз осознаю свою тотальную гениальность :)))) Но вообще - есть (была?)
> одна "тотальная" залепа. Мне сложно еЈ сейчас сформулировать - но
> всегда было ощущение, что в основе всего - эта вот тотальная небольшая
> шняжка. Гавно-шняжка :))))
>
> Буквально недели 2-3 назад я вдруг почуствовал, что она от меня
> отцепилась и я пожил какое-то время без неЈ.
>
> Если коротко - это
> тотальная-неуверенность-в-себе-основанная-на-том-что-нет-никаких-гарантий-победы.
>
> В общем-то, все :)) Стоит мне осознать, что никаких гарантий нет - она
> отключатеся. Причем, это нельзя осознать один раз. Это приходится
> делать часто. Возможно, это просто должно войти в привычку - пока не
> могу сказать точно :))) Именно с этим был связан знак (?) в скобках
> после слова "была".
>
>
> > Скажи, Руди, заглядывая внутрь себя - есть у тебя то, чего пока нет,
> > но ради чего ты был бы готов потрудиться?
>
> Хм. Короче - в такой форме этого нет. Для меня важно реализовывать 2
> штуки :) О! Только что построил у себя в голове это четкое разделение.
> Итак: "живое" и "долг" :)))
>
> Понятно, о чем я? :))) Живое - то, чего мне вдруг это само
> "захотелось". Такого сейчас не то, чтобы много - по событиям, времени
> - но я как-то не стараюсь эту штуку "самовозбуждать" - если должна
> вырасти, она вырастет, со временем, если еЈ не буду давить.
>
> "Долг" - ну, это святое :)))) В общем, если я делаю то, что решил, что
> должен делать - то вообще никаких вопросов. Я это делаю и мне
> "хорошо". Ну, это такое специальное хорошо :)))
>
>
> > Со стороны - четкое ощущение, что у тебя такое есть. Так?
>
> Да. Есть :))) Если видно со стороны - значит есть.
>
> Пойду ли я в связи с этим на тренинг? Возможно - если нужно будет
> попробовать этот способ. Либо встряхнуться.
>
> Конкретно сейчас - не хочу этот способ. Пробую сейчас другой - через
> "жизнь". Слушаю себя - смотрю, куда вывезет :)))) На тренинг, так на
> тренинг. Пока - оно молчит. Слышу слово "тренинг" - дышу ровно :)))
>
> Вообще, оно у меня работает примерно так - проснулся и понял, что надо
> идти на тренинг. И пошЈл.
>
> ЕщЈ: я вывел для себя соотношение "тренинг" / "работа". Сейчас я
> просто должен работать :)))) Ну - навыки растить это раз, а второе -
> растить собственно, проект!
>
> Мой проект - это важно :)) Это живое - это растет только если ты за
> ним ухаживаешь. А расти он должен - иначе зачем это все? :))) Зачем,
> короче, тренировать себя? Куда потом такого себя
> крутого-натренированного девать? :)))
>
>
> Вот такое я сейчас думаю :)))
>
> Круто, что ты спросил что-то у меня :)) А то живем - даже в гости друг
> к другу не ходим :)))
>
>
> Ты, кстати, катаешься на коньках?
>
>
> Руди
>
> /////
>
>
> On Dec 17, 2007 4:57 PM, Dmitry Poleshchuk <maildime@gmail.com> wrote:
> > Привет, Руди!
> >
> > Не оставляет меня вот какая мысль.
> > Я остро чувствую, что тренинг - штука эффективная.
> > И тем более эффекивна для людей, у которых и так многое очень хорошо.
> >
> > И ещЈ очень понятно, что у любого человека есть области в жизни, в
> > которых у него что-то неполучается. Мы конечно люди хитрые и научаемся
> > этого не замечать, а видеть только то, что у нас хорошо.
> >
> > Скажи, Руди, заглядывая внутрь себя - есть у тебя то, чего пока нет,
> > но ради чего ты был бы готов потрудиться?
> > Личная жизнь?
> > Творчество?
> > Финансы?
> > Что-то ещЈ в работе?
> >
> > Просто я увидел, как оно бывает на примере себя и других людей.
> > Увидел, как здорово, когда человек открывает себе то, что он давно
> > спрятал.
> >
> > Со стороны - четкое ощущение, что у тебя такое есть. Так?
> >
> > Дима
> >
>
> -------------------------------
> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
> http://nadprof.ru
>
 
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru